Especialista em Recrutamento e
Seleção Estratégica para Empresas
Mais critério na escolha, menos risco na contratação
Encontramos profissionais alinhados à cultura da sua empresa, reduzindo tempo de contratação e aumentando o acerto do processo.
Garantia de 45 dias · resposta em 1 dia útil
O custo do erro
Uma contratação sem critério cobra o preço aos poucos
Não é só o salário. É o tempo de quem treina, o cliente mal atendido e a rotatividade que volta a bater na porta.
Rescisão
Verbas, novo anúncio e o processo seletivo refeito do zero.
Tempo da equipe
Semanas de treinamento e a rotina desviada para cobrir a lacuna.
Clima
Sobrecarga, retrabalho e o desgaste de mais uma saída.
A diferença
Sem método versus com método
O mesmo orçamento de contratação. Resultado completamente diferente.
Sem método
- Currículos acumulados sem critério claro
- Entrevistas improvisadas no meio da rotina
- Decisão no feeling, sem parecer comparativo
- Retrabalho quando a contratação não engata
Mais custo indireto, menos segurança na escolha.
Com método Rita
- Briefing do perfil antes de divulgar a vaga
- Triagem humana e entrevistas estruturadas
- Candidatos selecionados com parecer técnico para decidir
- Acompanhamento claro até a contratação
Mais critério na escolha, menos tempo perdido.
Para quem é
Feito para quem quer contratar com critério
- Empresas que precisam contratar com mais critério e menos risco.
- Gestores sem tempo para conduzir triagem, agenda e entrevistas.
- Times enxutos, em que cada pessoa contratada pesa no resultado.
- Quem quer um parecer honesto antes de decidir, não uma pilha de currículos.
Times que contratam com método
Candidatos alinhados e parecer claro em cada etapa
Você acompanha um processo conduzido por uma profissional, não uma caixa-preta de currículos.
- Atendimento em todo o Brasil
- Recrutamento Humanizado
- Prazo típico: 7 a 20 dias
- Parecer técnico para decidir
Como trabalhamos
Contratar melhor começa com um processo bem conduzido
Entendemos a rotina da função antes de divulgar, entrevistamos com critério e entregamos um parecer honesto que ajuda a decidir.
7 a 20 dias
prazo típico da maioria dos processos
45 dias
de garantia após a contratação
Atendemos empresas de vários setores, incluindo escritórios de contabilidade, com familiaridade de rotina e perfil de vaga.
Processo
Como conduzimos cada contratação
- 1
Alinhamento do perfil
Ouvimos o contexto real da vaga antes de colocar qualquer anúncio no ar.
- 2
Divulgação e Hunting
Divulgamos nos canais certos e buscamos ativamente quem ainda não está procurando.
- 3
Triagem
Currículos lidos por uma profissional, com critério, sem filtro automático cego.
- 4
Entrevista e teste comportamental
Entrevista por competências e teste comportamental em toda vaga; teste técnico quando a função exige.
- 5
Parecer claro
Você recebe um parecer técnico com as características principais e uma conclusão neutra, alinhada ao perfil da empresa.
O que está incluso
Tudo isso acompanha o processo
Alinhamento do perfil
Ouvimos o contexto real da vaga antes de divulgar.
Divulgação e Hunting
Divulgamos nos canais certos e buscamos ativamente quem ainda não está procurando.
Triagem
Currículos lidos por uma profissional, com critério, sem filtro automático cego.
Entrevista e teste comportamental
Entrevista por competências e teste comportamental em toda vaga; teste técnico quando a função exige.
Parecer claro
Parecer técnico com as características principais e conclusão neutra para decidir.
Garantia
45 dias de garantia
Se a contratação não engrenar dentro do período de garantia, retomamos a busca e apresentamos outro profissional, sem novo custo pela nova seleção.
Quem já contratou
A palavra de quem já viveu o processo
Estávamos com dificuldades para encontrar profissionais qualificados com agilidade, e a Rita foi essencial nesse processo. O atendimento é rápido, humanizado e sem burocracia. Em poucos dias, conseguimos preencher três vagas com candidatos excelentes. Recomendo de olhos fechados!
Juliana Amaral
Cliente
Dúvidas frequentes
Perguntas frequentes de quem contrata
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