Para escritórios de contabilidade
Contrate para o escritório com critério, sem parar o atendimento
Conduzimos triagem, entrevistas e teste comportamental. Você entra só na etapa final, com candidatos alinhados à rotina do setor e um parecer honesto.
Garantia de 45 dias · resposta em 1 dia útil
Sem parar o atendimento
- 1
Entendemos sua rotina
Volume, prazos e ferramentas do escritório antes de divulgar a vaga.
- 2
Triagem com critério
Filtramos quem tem fluência real em rotina fiscal e contábil.
- 3
Você entra só no final
Decide entre poucos candidatos alinhados, com parecer claro.
Prazos fiscais não esperam. O processo segue com critério.
A dor do setor
Equipe enxuta, prazo apertado e pouco tempo para recrutar com critério
Quando falta gente no escritório, cada dia parado aproxima uma obrigação fiscal. O sócio não pode largar o cliente no meio do fechamento só para triar currículo e marcar entrevista.
Fluência contábil
A gente sabe a diferença entre assistente contábil, analista fiscal e técnico
Entendemos a rotina real do escritório antes de divulgar a vaga. Assim você recebe candidatos alinhados ao perfil, não só ao cargo do anúncio.
Assistente contábil
Lançamentos, conciliações e apoio à rotina do departamento contábil.
Analista fiscal
Apurações, obrigações acessórias e domínio da rotina tributária.
Técnico em contabilidade
Registro no CRC e autonomia para as demandas técnicas do escritório.
Para quem é
Pensado para a realidade do escritório contábil
- Escritórios em época de fechamento, sem tempo para recrutar.
- Sócios que não podem se afastar do atendimento aos clientes.
- Quem precisa contratar com critério sem parar a operação.
- Quem precisa de alguém que entenda rotina fiscal desde o primeiro dia.
Método para o escritório
Você segue no atendimento. Nós conduzimos a seleção.
Processo claro, candidatos alinhados à rotina fiscal e contábil, e parecer para decidir sem aposta.
- Base em Porto Alegre, atendimento no Brasil
- Prazo típico: 7 a 20 dias
- Garantia de 45 dias
- Parecer técnico na decisão
Processo
Como conduzimos a contratação com critério
- 1
Entendemos sua rotina
Mapeamos o perfil real da vaga: volume, prazos e ferramentas do escritório.
- 2
Triagem com critério
Filtramos candidatos com fluência real em rotina fiscal e contábil.
- 3
Entrevista e teste comportamental
Conduzimos as etapas sem tirar você do atendimento.
- 4
Parecer e decisão
Você entra só no final, com poucos candidatos alinhados e um parecer claro.
O que está incluso
O processo completo, sem sobrecarregar sua rotina
Mapeamento do perfil
Perfil da vaga e das ferramentas do escritório antes de divulgar.
Divulgação e busca ativa
Anúncio da vaga e busca ativa de candidatos do setor.
Triagem com critério
Triagem com foco em rotina fiscal e contábil.
Entrevistas estruturadas
Conduzidas por nós, sem tirar você do atendimento.
Teste comportamental
Avaliação de perfil dos finalistas mais alinhados à rotina.
Parecer claro
Parecer com os candidatos certos para você decidir com segurança.
Garantia
45 dias de garantia
Se a contratação não engrenar no período de garantia, retomamos a busca sem novo custo pela nova seleção.
Dúvidas frequentes
Perguntas de quem tem um escritório contábil
Quem já contratou
A palavra de quem já viveu o processo
Estávamos com dificuldades para encontrar profissionais qualificados com agilidade, e a Rita foi essencial nesse processo. O atendimento é rápido, humanizado e sem burocracia. Em poucos dias, conseguimos preencher três vagas com candidatos excelentes. Recomendo de olhos fechados!
Juliana Amaral
Cliente
A parceria com a Rita foi um divisor de águas para nosso processo de seleção. Ela entendeu exatamente o perfil que precisávamos e trouxe candidatos alinhados com a nossa cultura. Além disso, a comunicação foi clara e eficiente do início ao fim. Voltaremos a contratar com certeza!
Marcos Tavares
Cliente
Fale com a gente
Conte o que o seu escritório precisa
Conte um pouco sobre a vaga e retornamos por WhatsApp ou e-mail. Sem compromisso.